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    廈門日報:引人才保就業 強保障促和諧
    時間: 2022-07-07 09:23

      7月5日上午,中共廈門市委宣傳部“牢記使命 奮斗為民”系列主題新聞發布會廈門市人社局專場舉行,廈門市人社局黨組書記、局長賴祖輝,廈門市人社局黨組成員、總會計師陳國榮出席并介紹廈門市人社局“聚人才惠民生促發展”有關工作情況。

      過去的十年,市人社局全力引人才、保就業、強保障、促和諧,我市人才總量達到147萬,發放社保待遇總額逾千億元,各項工作取得了突破性進展,為廈門經濟社會高質量發展提供堅實人力資源和社會保障。

      我市人才總量達到147萬

      10年來,廈門市人才總量從63萬上升到147萬,省級以上高層次人才數量3600人,各類人才總量位列全省首位。每萬人大學受教育比例從17.8%增長到26.94%,位居全國主要城市前列。

      我市多次獲評“最佳引才城市”“海歸創業吸引力城市”。修訂實施全國首部鼓勵留學人員創業法規、“‘i海歸’留廈”全球引才計劃啟動、金磚創新基地人才賽道暨留學人才創新創業大賽舉辦……10年間,我市每年引進留學人才從591人增至1821人,目前全市留學人才總量超過3.4萬人,每萬名常住人口留學人才65.9人,位居副省級城市前列。

      在基礎人才引育方面,我市對新引進畢業生發放新引進人才補貼,力度全國領先,實施“百城千校萬人”大招聘行動,探索新型招聘形式,近三年接收畢業生就業人數年均增長超過10%。大力開展技能人才培訓,10年間,共培訓各類勞動者142.41萬人次。

      此外,市人社局還探索在生物醫藥、航空維修、物聯網和智能輸配電等行業率先開展職稱評審辦法改革試點,并首創臺灣特聘專家制度,累計評選540名臺灣特聘專家(專才),省級以上臺灣青創基地達22家(其中國家級7家),數量位居大陸城市前列。

      為營造良好的人才生態環境,讓人才能安心留“廈”,市人社局還牽頭開展高層次及骨干人才確認,構建“租售贈補”一體化人才安居保障體系,建設高質量區域性人力資源服務產業園。2018年以來,我市已發放高層次人才住房補貼1.79億元,2351名人才申購人才住房和保障性商品房。

      我市發放社保待遇總額逾千億元

      黨的十八大以來,我市積極創新理念,強化監管,逐步形成了具有廈門特色的城鄉一體化全民社保體系。

      我市企業職工基本養老保險制度涵蓋城鎮職工、農民工、被征地人員、靈活就業人員、居住證持有人、港澳臺居民等人群,與城鄉居民養老保險、機關事業單位養老保險共同實現養老保險制度的全覆蓋。并在全國率先將外來務工人員納入失業保險、工傷保險保障范圍,在全省率先實施基層快遞網點從業人員單獨參加工傷保險辦法。目前,我市參加基本養老保險人數511.29萬人,參加工傷保險人數285.63萬人,參加失業保險人數282.65萬人,基本實現法定人員全覆蓋。

      十年來,我市發放社保待遇總額逾千億元,各項社保待遇水平居全國前列,并建立起集社保政策、經辦、信息、監督“四位一體”的風險防控新體系,有力保障參保人員權益。

      作為全國首批電子社保示范城市、人力資源和社會保障公共服務體系建設試點城市,廈門持續提速增效打造城鄉一體化的“智慧社保”經辦服務體系。其中,廈門社會保障卡持卡人口覆蓋率達97%,在全國率先實現社保卡圖書證、輪渡購票等功能應用;全國首創“大學生參保制卡一件事套餐”,政銀校互動,推動多個“一件事套餐”落地實施。

      全市登記用工企業23.15萬家

      近10年來廈門經濟取得較大發展,企業在用工需求方面也不斷增長。2012年以來,在市委、市政府高度重視下,市人社局堅持“服務經濟發展”工作主線,全力保障企業用工和促進重點群體就業,實現“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”,不斷提升就業供需端匹配度,確保全市企業用工和就業形勢穩定。據統計,今年以來全市登記用工企業23.15萬家,與2012年同期相比增加487.56%;登記在職職工275.08萬人,同比增加86.09%。

      為服務好企業用工,市人社局綜合施策,一方面出臺助企紓困減負長期中期短期政策,實行“免申即享”“快速兌現”,十年間發放各項補貼(補差)及獎勵資金達100多億元,惠及20多萬家企業。另一方面,廈門市人社局加強企業用工缺工動態監測,堅持需求牽引,建立重點企業聯系制度和風險預警機制,針對性開展用工服務,線下線上招聘會雙管齊下,招聘形式日趨豐富。

      此外,通過強化校企合作、深化東西部勞務協作、推進用工調劑,廈門市人社局持續提升對高校畢業生、就業困難人員等重點群體就業的保障力度,十年間累計實現全市失業人員再就業88.33萬人,就業困難對象再就業15.44萬人,接收畢業生就業人數39.14萬人,有效緩解在廈企業用工問題。

      下一步,市人社局還將搭建用工共享平臺,探索共享用工新機制,多渠道開發就業崗位,將促進高校畢業生就業與服務保障企業用工相結合,全面推進就業服務提質、保障企業用工提效。

      (廈門日報記者 何無痕)

      (來源:《廈門日報》2022年7月6日A02版)

       

    厦门市人力资源和社会保障局