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    海西晨報:人社多面手 群眾知心人
    時間: 2022-08-04 08:44

      回憶軍旅時光,他們曾是教練員、政治工作者、工程師……后來,他們摘下領花、帽徽和肩章,揮手告別軍營,轉而投身人社工作崗位,繼續發光發熱。變的是崗位,不變的是初心。帶著軍人的剛毅,他們不斷提升自身業務能力。如今,他們已是人社工作崗位上的多面手,人社政策“一口清”。今天,記者帶您認識三位來自廈門人社系統的優秀軍轉干部。

      矢志不渝

      專注崗前培訓 創新方式方法

      

      姓名:劉維鵬

      單位:廈門技師學院(廈門市高技能人才公共實訓服務中心)

      職務:職業能力建設部副主任

      “軍營中嚴明的紀律、嚴謹的作風對我的影響很大。”對于劉維鵬來說,12年軍旅生涯帶給他深刻轉變。從懵懂的新兵,到汽車教練員,再到小車班班長……1989年入伍以后,他收獲了“優秀共產黨員”“優秀士兵標兵”“紅旗車駕駛員標兵”“優秀教練班長”等榮譽,并兩次立下三等功。

      軍旅生涯一結束,劉維鵬就整理好行裝再出發。2001年8月,劉維鵬以優異的成績轉業至廈門市就業訓練中心(后更名為廈門市高技能人才公共實訓服務中心)外來務工人員培訓總站,從事來廈務工人員崗前培訓等相關工作。

      在劉維鵬印象中,辦培訓班的日子很忙碌,最高峰時,一天需要組織、引導1000多人參加崗前培訓。每逢節后用工、秋季招聘,他的嗓子常潰瘍、發炎。

      來到培訓總站以后,他一邊熟悉培訓班的運作機制,一邊學習勞動法律法規、文明規范。憑借以往在軍營的培訓經驗,劉維鵬嘗試著自己上臺講課。

      培訓內容如何才能吸引人?劉維鵬創新教學模式,在崗前培訓中融入企業招工說明會、有獎知識問答等,調動農民工參與培訓的積極性。

      職業技能提升培訓、東西部扶貧培訓、馬蘭花創業培訓……近幾年來,隨著各項人社政策實施落地,崗前培訓班逐漸多元化,越來越多勞動者通過劉維鵬組織的培訓,獲得了職業技能和勞動法律知識。轉業21年來,劉維鵬不改軍人本色、嚴于律己,在高標準、高質量完成本職工作的同時,熱心服務群眾,收獲了“廈門市文明市民標兵”“廈門市勞動模范”等榮譽。

      傾盡全力

      把控每個細節 無懼全新挑戰

      

      姓名:李志偉

      單位:廈門市留學人員服務中心

      職務:副主任

      擺放好桌椅,將宣傳手冊摞整齊,測試活動現場設備……每一場留學人才活動開始前,李志偉都會早早地來到現場,反復確認每一個細節。2017年,李志偉轉業至廈門市留學人員服務中心(以下簡稱:留學中心),在綜合科從事黨建、宣傳、活動組織等工作。

      1996年,從小向往軍營的李志偉考入軍校開啟了軍旅生活,在部隊的培養下逐步成長為部隊的政治處主任。轉業來到留學中心以后,李志偉保持軍人本色,秉承部隊扎實的工作作風,一邊抓緊學習留學人才政策,一邊嘗試著參與、組織留學引才活動。

      到廣州組織參加“留交會”、舉辦留學人才“金磚人才賽道”、組織留學人才項目對接……各式各樣的大型留學人員引才活動,留學中心一年至少要辦七八場。從制訂可行的活動方案開始,到對接企業、留學人才、嘉賓等參會人員,到活動前期宣傳造勢,再到現場的執行把控,活動的每一個環節李志偉都參與其中。

      “組織活動的過程,是不斷學習的過程。”李志偉認為,做好留學人才服務,不僅要吸引留學人才關注參與,形式內容也要緊跟時代、不斷創新。一場大型留學人才活動往往需要集成很多內容,這就要求豐富的配套活動,環節多了,需要協調的事情和部門也就多了。“忙的時候,可能一整個月都在加班。”為了順利完成每一場活動,李志偉傾盡全力。

      在人社崗位上打磨多年,李志偉決定進一步提升自身素質能力,到基層學習鍛煉。今年5月,李志偉主動請纓,到同安區祥平街道駐村工作隊擔任隊長,參與服務鄉村振興工作。為了更好地推進駐村工作,他時常要在駐村隊負責的3個村之間奔波,除了幫助村集體增加收入外,還需要協助開展支部建設、基層治理、群眾服務等工作。面對全新的工作環境、工作內容和服務對象,他說:“千頭萬緒,雖然辛苦,但很有意義。”

      主動出擊

      心里裝著群眾 提升服務質效

       

      姓名:廖麗

      單位:廈門市勞動保障監察支隊

      職務:三級主任科員

      廖麗從小就對火熱的軍營生活心生向往。1992年高考以后,她毅然報考了中國人民解放軍國防科技大學。大學一畢業,廖麗就被分配到廈門航天測控站工作。在這期間,她從助理工程師成長為工程師,負責技術室測速測距、政治處干部干事等業務工作,還曾參與完成神舟一號至神舟七號等測控任務。曾多次獲評“優秀共產黨員”“優秀科技干部”“優秀機關干部”等。

      離開軍營以后,廖麗迎來了職業的轉折點。2011年12月,她轉業至廈門市勞動保障監察支隊。2012年5月,因為工作需要,廖麗借調至市人社局勞動關系處從事勞動關系協調、勞動保護等工作。

      機關工作規程、辦文辦事、群眾咨詢……面對新工作帶來的新挑戰,廖麗主動出擊,一邊適應與以往截然不同的工作模式,一邊盡快學習掌握勞動保障法律法規以及集體合同、未成年工、勞務派遣等相關審批業務知識。

      “剛開始接到群眾咨詢電話,總是需要先給自己做一些心理建設。”廖麗回憶道,當時她總覺得心里有道過不去的坎。在同事的幫助和鼓勵下,她嘗試化被動為主動,積極通過多種渠道,為群眾解答勞動關系方面的問題。她還牽頭擬定我市關于構建和諧勞動關系的實施意見和責任分工方案等重要政策文件,為構建和諧勞動關系添磚加瓦。

      “我們打算委托廣西梧州的勞務派遣公司招聘員工,但是無法辦理異地派遣人員參保……”去年11月,廖麗接到廈門一企業求助,她主動聯系企業,了解了具體情況以后,立即向上級匯報。通過多方協調和積極引導,企業成功為36批、300余名梧州員工辦理了用工登記和參保登記。為了感謝廖麗,企業還專門寄來了一封感謝信,為她的辦事效率、服務意識點贊。

      (海西晨報記者 蔡惜雯)

      (來源:《海西晨報》2022年8月1日A3版)

       

    厦门市人力资源和社会保障局