• <nav id="gwyaw"></nav>
    <menu id="gwyaw"><code id="gwyaw"></code></menu>
  • <optgroup id="gwyaw"></optgroup>
  • <nav id="gwyaw"><tt id="gwyaw"></tt></nav><menu id="gwyaw"></menu><menu id="gwyaw"></menu><nav id="gwyaw"><strong id="gwyaw"></strong></nav><menu id="gwyaw"></menu>
    <nav id="gwyaw"></nav>
    <table id="gwyaw"></table>
    <input id="gwyaw"><code id="gwyaw"></code></input>
  • 當前位置: 首頁 > 信息公開 > 媒體報道
    廈門日報:打好組合拳 穩就業引人才
    時間: 2022-08-11 15:18

      

    “直播帶崗引才”主題直播吸引了大量關注。(資料圖/廈門日報記者 林銘鴻 攝)

     

      穩就業、引人才、保民生。8月2日,廈門市人力資源和社會保障局發布2022年上半年工作成績單。今年上半年,我市全市城鎮新增就業人數8.51萬人、登記用工企業23.14萬家、接收院校畢業生入廈2.55萬人……

      今年以來,市人社局認真貫徹落實市委、市政府決策部署,緊緊圍繞全市產業發展和重大項目建設,打好政策“組合拳”,持續優化就業創業服務,拓寬人才引育渠道,助力全市經濟健康平穩運行。

      多措并舉穩生產穩就業

      穩住市場主體就業,是穩就業工作的重中之重。為此,市人社局打出“降、緩、返、補、擴”政策組合拳,率先全省出臺支持春節期間企業穩生產穩就業10條措施和一季度“開門紅”工作方案10條措施,用真金白銀幫助企業疫情期間減輕負擔。上半年累計為企業減費率降成本6.55億元,向企業兌現助企紓困穩崗促就業資金3.69億元,全市緩繳三項社會保險費0.77億元。

      與此同時,市人社局做好企業“后勤”服務,一方面加強勞務輸入基地建設,截至6月底來廈務工人員為195.37萬人,同比增幅6.81%。另一方面保持跟進分析全市企業用工和重點企業缺工情況,6月底,全市重點用工企業登記缺工率2.60%,同比減少4.02個百分點。

      引留結合促重點人群就業

      征集1.6萬個高校畢業生崗位集中發布、市委市政府領導帶策送崗留才進校園、省內外高校老師來廈訪企拓崗……今年以來,針對高校畢業生就業工作,市人社局放了不少“大招”,成效顯著——目前接收院校畢業生入廈2.55萬人,其中本科及以上1.34萬人,在廈高校畢業生落實就業4.09萬人,就業落實率為64.98%。

      此外,市人社局堅持全方位多渠道招才引智,帶隊赴全國10多個重點城市和西安交通大學、南京大學等重點名校開展引才宣講推介和招聘活動,舉辦“留廈來·更精彩”系列引才活動,探索推出“選擇廈門·書寫精彩人生”系列直播帶策宣講活動,一邊強化國際化人才引育,舉辦“金磚+”留學人才項目對接會、啟動“i海歸”全球引才行動,上半年共新引進留學人才916人。

      廈門企業發展也需要更多技能人才的助力,對此,市人社局廣泛開展技能競賽活動和技能人才技能水平評價,上半年全市開展各類補貼性職業技能培訓3.20萬人,發放補貼2944.08萬元,評選出17家市級技能大師工作室。

      統籌兼顧兜牢民生底線

      為牢牢提升人民群眾的幸福感,市人社局繼續做好民生工作,持續推進全民參保登記,截至6月底,全市參加基本養老保險人數511.29萬人,同比增長46.52%;參加工傷保險人數285.63萬人,同比增長8.64%;參加失業保險人數282.65萬人,同比增長8.43%。

      另一方面,市人社局積極穩妥推進企業職工養老保險全國統籌和被征地人員養老保險政策銜接過渡工作。完成39.45萬名退休人員(其中企業退休人員逾36.3萬名,機關事業單位退休人員逾3.14萬名)基本養老金待遇調整工作,一次性補發1月至7月待遇調整金額3.46億元。并繼續做好擴大失業保險保障范圍工作,上半年落實失業人員待遇含失業保險金、一次性生活補助金、失業補助金、臨時生活補助等共3.4億元。

      為不斷滿足群眾辦事便利化的需求,市人社局持續推進“互聯網+政務服務”,提升“打包一件事”集成套餐服務,加快推進人社領域“一業一證”改革試點,做好相關公共服務事項電子證照系統對接工作,實現“廈門12333”AI智能客服全時段上線,進一步精簡優化審批服務流程。

      近年隨著快遞行業的發展,新業態就業人員參保問題也得到更多關注,截至6月30日共有7家快遞企業1298人單獨參加工傷保險。

      促進勞動關系和諧穩定

      今年,我市持續推進勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動計劃,并開展電子勞動合同應用推廣工作。同時穩步提升最低工資標準,今年4月1日起,我市月最低工資標準調整至2030元,非全日制用工小時最低工資標準調整至21元。針對欠薪等企業不良行為,市人社局深入開展根治欠薪冬季專項行動、清理整頓人力資源市場秩序專項行動,推進鐵路工程建設項目根治欠薪工作,推動保障工資支付五項制度全覆蓋。上半年全市共處理涉薪類投訴舉報1484件、行政調解11367件,均及時得到妥善處置。

      數據

      全市登記用工企業23.14萬家,同比增加11.25%;全市就業登記在崗職工275.15萬人,同比增加6.35%。

      全市城鎮新增就業人數8.51萬人,完成任務數15萬人的56.73%;失業人員再就業2.08萬人,完成全年任務數3.6萬人的57.78%;城鎮就業困難對象就業0.67萬人,完成全年任務數0.9萬人的74.44%。

      下一步工作亮點

      下半年,市人社局將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,緊緊圍繞市委、市政府的中心工作,持續鞏固拓展常態化疫情防控和經濟社會發展成果,繼續深改革、兜底線,穩就業、育人才,增收入、促和諧,確保年度各項工作任務順利完成。

      市人社局將實施更加積極的就業政策,全面落實國家“降、緩、返、補、擴”等助企紓困具體政策,推動援企業穩就業防失業工作落實,深入實施高校畢業生就業創業促進計劃,強化困難群體就業幫扶;拓展人才引育渠道,廣泛開展城市推介及招才引智活動,推動金磚人才賽道項目落地,加快推進人力資源服務產業園建設,扎實推進“群鷺興廈”“留廈六條”等人才政策落實;穩妥做好社會保障工作,繼續做好全民參保和社會保險待遇發放工作,穩步推進全省統籌和被征地人員養老保險政策銜接,繼續推進社會保險基金管理提升年行動,年底前完成特殊工種崗位人員全量信息錄入國家信息庫工作;構建和諧勞動關系,繼續開展維護新就業形態勞動者勞動保障權益“3+2”專項行動,落實勞動關系矛盾風險防控制度機制,繼續開展整頓人力資源市場秩序專項行動,以工程建設領域制度落實落地為重點,推進根治欠薪工作取得新成效等。

      (廈門日報記者 何無痕)

      (來源:《廈門日報》2022年8月2日A04版)

       

    厦门市人力资源和社会保障局